Nach der Veröffentlichung des Leitfadens mit bewährten Praktiken für die Inklusion von LGBTI-Personen in Unternehmen im letzten Jahr stellt IMS Luxembourg nun seinen neuen Leitfaden für die Inklusion von Transgender-Personen in Unternehmen vor.
Leitfaden zur Inklusion von Transgender-Personen in Unternehmen
Der Leitfaden soll die grundlegenden Begriffe im Zusammenhang mit Transidentität, den rechtlichen Rahmen in Luxemburg, den Abbau von Stereotypen sowie praktische Ratschläge für die Umsetzung in Unternehmen erläutern. Es soll Organisationen im Großherzogtum und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich über Transidentität zu informieren oder Unterstützung und Beratung zu finden.